workshop zu organisationsentwicklung
mein vorschlag ist, dass wir 2k aus der kasse nehmen und alle zusammen ein w/end weggehen. wir besprechen an diesem w/end wie wir schluesselpositionen besetzen wollen, was pflichten und rechte der mitarbeiter sind und wer welche akv hat.
pantro ist dafür
das war schon lange noetig. ich bin fuer diesen vorschlag, weil wir ohne klare kompetenzregelungen immer wieder ueber auch kleine probleme alle gemeinsam diskutieren muessen